Наука. Мысль
Электронный научный журнал
Кодификаторы

16+

Н34

 

Информеры
Индексация

scholar

Импакт-фактор российских научных журналов

Cosmos impact-factor


Педагогические науки
Взаимодействие работодателей и вузов по подготовке специалистов как важное направление кадрового менеджмента
Шагидаева А.Б. 1

1. Московский социально-педагогический институт

Резюме:

В публикации проведен теоретико-методологический анализ механизма взаимодействия работодателей и вузов и осуществлена разработка практических рекомендаций по совершенствованию взаимодействия работодателей и вузов по повышению качества подготовки персонала. Определено, что основным направлением совершенствования механизма взаимодействия предприятия и вузов по повышению качества подготовки персонала выступает формирование стратегии взаимодействия, а также ее формализация. Основу соответствующего взаимодействия, должны составлять: многолетние рамочные договоры с профильными вузами (факультетами) о сотрудничестве, предусматривающие проведение обучения и практик на базе предприятия, совместное участие предприятия и вуза в разработке и корректировке программ практики, участие представителей предприятия в защите аттестационных работ.

Ключевые слова: обучение персонала, молодые специалисты, взаимодействие работодателей и вузов, студенческая молодежь, кадровый резерв, профессиональная подготовка, наставничество, стажировки, практики, образовательные программы


Библиографическая ссылка

Шагидаева А.Б. 1 Взаимодействие работодателей и вузов по подготовке специалистов как важное направление кадрового менеджмента // Наука. Мысль. – 2015. – № 7;
URL: wwenews.esrae.ru/14-815 (дата обращения: 15.06.2024).


Код для вставки на сайт или в блог

Просмотры статьи

Сегодня: 643 | За неделю: 643 | Всего: 838


Комментарии (0)


Сайт работает на RAE Editorial System
Яндекс.Метрика